东莞时间网讯 东莞日报报道，8月27日，在北京举行的推进“一带一路”建设工作5周年座谈会上，华坚集团董事长张华荣作为8名企业家代表之一参加会议。对于参加这次高规格的会议，张华荣深有感触，并对未来发展充满信心。他接受采访时表示，为保持人才梯队建设，华坚集团目前还在筹划一所“一带一路”职业学院，计划在江西赣州或东莞建立，为我国“一带一路”沿线企业提供人才输出，同时为非洲产业发展培训技术人才。

当今世界正处于大发展大变革大调整时期。尤其是全球经济秩序，正处于深刻变动之中，原有格局在调整，而新的变动因素在成长。提出共建“一带一路”倡议，与沿线国家共建“一带一路”，正在成为我国参与全球开放合作、改善全球经济治理体系、促进全球共同发展繁荣、推动构建人类命运共同体的中国方案。经过夯基垒台、立柱架梁的5年，共建“一带一路”正在向落地生根、持久发展的阶段迈进。而在这样的背景下，沿线各国市场逐渐连通，国内外要素加速自由流动，越来越多的资源向“一带一路”沿线聚集，中国企业正面临前所未有的发展机遇。

“一带一路”的机遇之下，中国企业“走出去”的步伐加快。尤其是，全球范围内贸易保护主义抬头等现象，对全球经济格局的新变动形成了倒逼式“推动力”，在欧美市场之外，“一带一路”沿线成为一道亮丽的风景线。对于中国企业来说，在此前的发展阶段，主要是承接欧美等发达国家的资本和产业转移，而近年来，情况正在悄然发生变化。全球新一轮产业转移浪潮之下，国内企业也在对外寻找机会，从“资本输入”到“资本输出”的进程已经开启。一方面，中国企业要开辟“一带一路”沿线国家市场，让新的国外市场需求对冲欧美传统市场的震荡；另一方面，中国企业也在推动国内产能向外转移。

企业“走出去”，就是另外一片天地。这既是机遇，同时也意味着挑战。由于“一带一路”沿线国家，情况千差万别，不仅与国内环境有天壤之别，而且与欧美国家也有本质不同。企业不管是开拓市场，还是在外投资生产，都要适应当地的政治法律制度、文化习俗、传统习惯等。尤其是，全球范围内，新的贸易规则等兴起，这必然在“一带一路”沿线国家形成回响，中国企业“走出去”不能对此视而不见。

基于以上考虑，企业参与“一带一路”建设，急需各类人才，建设相关人才培养机构可谓慧眼独具。这样的人才培养机构，不仅要培养企业“走出去”所急需的技能职业人才，而且要培养掌握其他技能的综合人才。某一领域的专业技术人员，其他教育机构或许并不缺乏，现在缺的是既懂技术又懂管理，还会处理涉外法律问题，同时还熟悉沿线国家政治经济文化的综合人才。

杨康