江西赣州市赣县区自去年建立组工干部一线联系服务基层制度以来，对基层党(工)委基层党建、干部等工作进行常态化督查指导服务。(10月15日，中国组织人事报)
去年以来，赣县区委组织部按照“分片管理、全员负责”思路，成立了3个由部领导为组长、科室负责人为副组长，其他干部为成员的联系督导小组，做到“五个必查”，即“党委会会议记录必查、村党支部会议记录必查、发展村集体经济情况必查、发展党员情况必查、党费收管用情况必查”。
为了保证一线督导的实效，达到倒逼广大基层领导干部履职尽责的目的。他们还规定，联系督导坚持分层负责，组长全面负责本组结对联系工作的整体安排和协调调度，对推进不力的基层党委负责人进行约谈提醒;副组长确保每月至少一次到联系点开展工作、每季度对联系点党建工作进行一次全面督查。
“一分部署，九分落实。”任何一项工作的落实，上级党委政府只是靠开会、靠发文都是不可能彻底落实的，都可能存在上面九级浪,下面纹丝不动的情况，这对党和国家的事业又快又好地发展，肯定是很不利的。在这样的情况下，地方党组织建立组工干部一线联系服务基层制度，推进一线督导的常态化，这是很有必要的。组工干部走出机关大院，走出办公室，晴天一身灰，雨天一身泥，深入基层第一线，去面对面、实打实地进行督导，以此发现基层领导干部履职尽责上存在的问题，然后及时地咬耳扯袖，这对工作的开展，肯定是很有推动作用的。
一线督导重在严实。组工干部到一线督导，要确保实效，严实的作风缺一不可。组工干部既要睁大眼睛，拉长耳朵，对基层各项工作的开展情况进行一个全面的科学的评估，作出一个较为客观的判断，又要对发现的问题及时指出来，及时改正，以防止一些小问题酿成大祸害，给党和国家的事业带来损害，这样以严实作风开展的一线督导，才是有实效的。
组工干部下高楼、出深院，深入基层一线督导，关键是要真督、真导，解决基层的“硬骨头”问题，为基层一线提供实打实的帮助，助推党和人民事业蓬勃发展。(作者：李洁)
