“恩施模式”治犴银蛇理农民工欠薪 引省内外同行取经
4月21日，宜昌市劳动保障监察局局长侯刚一行47人来我州学习考察治理农民工欠薪“恩施模式”。据悉，这已是第10批省内外的人社部门同行前来我州“取经”。
长久以来，拖欠农民工工资问题，一直是各地城镇化建设进程中不可避免的一个老大难问题。
我州在探寻治本之策上，创新推出了“4+3”模式，即实施农民工工资准备金、银行代发、实名制信息化管理、银行授信代偿“四项制度”和建立联席会议机制、追责问责机制、失信惩戒机制“三项机制”，可望从源头上破解这一社会难题，得到了省人社厅的充分认可和推介。
当天，考察人员通过看专题片、听情况介绍、操作演练、现场观摩等环节，全面了解了我州治理农民工欠薪的经验做法。
“恩施州在全省率先推行农民工实名制管理、工资银行代发等制度，在治理农民工欠薪方面建立了一套完整的体系，并且‘恩施模式’具有可复制和推广的基础。”侯刚介绍，此次宜昌市14个区县人社部门的分管领导、劳动保障监察机构负责人以及6家合作银行负责人等一行47人，专程来恩施学习、观摩“恩施模式”，以此推动宜昌市全面治理拖欠农民工工资的机制和制度建设，计划今年6月在全市推行农民工工资专用账户管理和银行代发制度。
据悉，自今年2月以来，先后有省内的仙桃、潜江、荆州、孝感、随州、十堰、神农架、宜昌以及江西赣州、安徽亳州等地的人社部门前来我州学习考察“恩施模式”。
