广丰加强监管 打造纪检监察铁军前线守卫2_上饶频道_江西
去年以来，广丰区纪委监委坚持严管与厚爱相结合、鞭策与激励相促进，不断加强纪检监察干部教育、管理和监督。
该区纪委监委坚持每周五集中学习制度，开设“纪检干部讲堂”，由本机关各业务骨干轮流上台讲授相关业务知识，有力促进纪法衔接、业务融合。建立纪委常委、监委委员联系乡镇制度，采取以老带新、以案代训、“一案一抽”方式，抽调乡镇纪检监察干部到区纪委监委跟班学习，不断提升纪检监察干部办案能力。
进一步规范审查调查措施、执纪监督监察常用文书等，修订完善区纪委监委公务用车管理、谈话室管理使用、公文办理、印章管理、请销假管理等多项内部制度，从严管理纪检监察干部。制定下发《区纪委监委机关内部目标管理考核办法》、《基层纪检监察组织目标管理考核办法》，激发干部干事创业的积极性。
在各办公室门口设置“工作去向牌”，在办公桌上放置“党员座位牌”，加强教育提醒。利用区纪委监委办公区走廊、电梯口等显著位置，张贴和展示纪检监察队伍建设宣传海报以及廉政标语，打造机关文化走廊，营造严守纪律、相互监督的良好氛围。
同时，注重抓早抓小，区纪委监委主要领导与班子成员、班子成员与干部不定期谈心谈话，了解掌握思想、工作、生活情况，严肃指出发现的苗头性、倾向性问题；对反映纪检监察干部的问题线索认真核查，不护短不遮丑，严防“灯下黑”。
（邱美星）
