6月7日，记者获悉，江西省委人才办、省人力资源社会保障厅近日正式发布《江西省2017年面向国内外引进优秀高层次专业技术人才公告》，共发布2359个岗位面向国内外招聘博士及以上高层次人才，较去年相比增长75.6%。其中，高校类岗位1877个、科研类岗位149个、医疗卫生类岗位196个、企业类岗位173个，部分岗位年薪过百万。
据了解，本次发布的引进高层次人才岗位，既有国有企事业单位，也有非公有制经济组织；既有省属及中央驻赣单位，也有基层单位，引才岗位涵盖节能环保、新能源、新材料、生物和新医药、新一代信息技术、航空制造等社会发展重点领域，对基础科学、前沿技术的人才需求较大，商务、金融、文化、健康等现代服务类人才需求比例亦明显增加，这与江西加快发展新经济培育新动能目标高度契合。
此外，为突出服务发展主题，积极对接江西重点优势产业发展，该省今年加大力度收集相关产业和企业高层次人才岗位信息，共发布该省大型企业高层次岗位需求173个，较去年增长133.7%。为方便求职者，将岗位信息按单位性质分高校类、科研事业类、企业类分类公布。
江西省人社厅专业技术人员管理处工作人员告诉记者，本次发布的部分岗位年薪过百万、科研启动资金超500万，特殊人才更可特事特议。引进的高层次人才，可享受《中共江西省委关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》、《江西省高层次人才引进实施办法》规定的优惠政策，此外，还可享受各用人单位的引才优惠政策。
据悉，江西将通过国内外重要媒体发布引才公告与岗位信息，组织用人单位组团赴美国以及在北京举办专场招聘会，赴高层次人才聚集地开展传推介招聘活动，鼓励各类用人单位充分发挥主体作用，通过多种方式主动引才。
