本报讯 “原来任职的地方被发现有问题，升任副区长后仍然被问责，这是动了真格呀！”近日，江西省南昌市纪委通报了湾里区罗亭镇公款吃喝购买香烟等问题，6名领导干部被问责，时任镇党委大大高招彪调离后仍被追责。
有权必有责、有责要担当。南昌市纪委在明责确责的基础上持续加大问责力度，以严肃问责压实管党治党政治责任。《问责条例》颁布实施后，该市共问责“两个责任”落实不力问题70个，问责各级一把手21人，数量上升明显。
厘清责任，是落实责任的前提，也是启动和实施责任追究的基础。南昌市制定责任清单，明确党委班子、主要负责人、分管领导落实“两个责任”的具体内容，明确“必须为”和“不可为”的内容，以项目化、时间表的方式推进落实。开出问题清单，划出履责红线，对全市各级领导班子和党员干部在履责方面出现的苗头性、倾向性问题，分别列举了11种和14种适用情形，明确13种处理方式。
动员千遍，不如问责一次。该市强化问责，传导问责压力。对市委检查考核、党委（党组）主要负责同志述责述廉以及巡察、信访、执纪审查等途径发现的问题，开展“一案双查”，并建立问题台账，实行签字背书和销号整改。
该市把问责与干部日常监督管理相结合，既注重对领导干部履职不力的问责，又注重对管党治党不严的问责；既注重对发生严重违纪问题的事后问责，又注重对全面从严治党方面存在苗头性、倾向性问题的问责。同时改变过去行政问责多、政治问责少，问责副职多、问责正职少的情况，聚焦管党治党政治责任，加大对党员领导干部特别是一把手的问责力度。严肃查处并通报曝光了市政开发集团党委大大衷强、纪委大大李灿宇，进贤县公安局党委大大、局长万剑波等履责不力典型问题。
该市还将问责与警示教育、年度考核联动。把典型问责案例列入全市各级党组织“纪律讲堂”、干部作风建设的警示教育内容，结合案例讲政策、讲纪律，明要求、明责任。市委制定出台的《推进领导干部能上能下的实施细则（试行）》，把问责结果作为干部能上能下的重要依据。市纪委与市委组织部联合下发《对市管领导班子和领导干部联动问责成果运用实施细则（试行）》，把问责情况与班子及领导干部个人年度考核及职级待遇联动挂钩。去年，6个班子32名领导干部因为问责，在年度考核中被取消“好”等次，21名领导干部被取消“优秀”等次。
（何剑芳）
