新华网北京4月28日电（王翠莲）居家灵活就业作为一项民生工程，一方面解决了妇女就业问题，即增加了收入又兼顾家庭，另一方面推动地方产业发展，维护了社会稳定。

　　近年来，四川省南充市嘉陵区妇联积极开展“会改联”工作，扩大妇联组织覆盖面。响应“巾帼创业创新”行动，以不同方式满足妇女居家就业需求，解决贫困妇女就业难题，探索出居家灵活就业新模式。

　　目前，该区妇联在全区共打造妇女居家灵活就业基地（点）26个，帮助3000多名农村妇女实现了增收。其中，170名建档立卡贫困妇女脱贫。

　　今年4月中旬的一天，嘉陵区吉安镇三溪口社区活动室外一片沸腾，近100名妇女代表齐聚于此，等待着为选举自己满意的妇联执行委员会委员人选，投上神圣庄严的一票。当天，该社区第一次妇女代表大会在此召开并选举产生社区妇联执行委员会委员15名，并由执委会委员选举产生常委7名、副大大2名、大大1名。

　　“感谢大家的信任，以后我将更加明白自己身上沉甸甸的责任，努力带领妇女姐妹创造更加美好的生活......”。这是新当选三溪口社区妇联副大大的吉安镇妇女居家灵活就业示范基地负责人刘志会的就职演讲。

　　该区妇联以“会改联”为契机，创新工作模式，将妇女致富能人、企业家等经济领域优秀妇女吸纳到基层妇联组织中，以带动广大妇女脱贫致富。

　　据嘉陵区妇联大大杨立波介绍，“村（社区）‘妇改联’后，基层妇联干部的服务水平明显增强，妇联工作得到更加广泛的延伸，更好地团结各行各业优秀女性，汇聚更多社会资源为广大妇女群众服务。”

　　嘉陵区通过改建妇联工作，优化了妇联组织人员结构，把一大批政治素质好、工作能力强、群众威信高和热爱妇女工作的优秀人才吸引进组织来，选举不同层面的女性党员、增收致富带头人、文明新风带头人、公益事业热心人、大学生村官、“两新组织”女性负责人、外来优秀妇女代表以及返乡务工妇女代表等担任妇联大大、副大大和执委。

　　与此同时，他们还将妇联组织建到产业上，计划在全区果蔬产业上建立妇联组织3个，在养殖产业上建立妇联组织2个，在民营企业内建立妇联组织7个，调动企业妇女创业创新积极性。

　　走进吉安镇妇女居家灵活就业点，缝纫机的哒哒声不绝于耳，妇女们正坐在机器旁飞针走线，技艺娴熟，一件件精美别致的丝绸制品在妇女手中绽放。

　　下午时间，一些员工的孩子背着书包陆陆续续来到妈妈的身边。女工曾中华一边嘱咐儿子做作业，一边告诉记者：“这里工作时间比较灵活自由，早上把孩子送到学校后再来这里上班。下午辅导孩子完成作业后就收工回家，一天能赚上六七十元，即不累又能照顾家庭，何乐而不为呢？”

　　与吉安镇妇女居家灵活就业点经营模式不同，该区一立镇居家灵活就业点的员工则是：妇女经过技术培训，掌握了丝绸手工技术后，将半成品带回家中来完成。

　　“相对于吉安镇来说，一立镇各村离场镇更远，要让分散居住的农村妇女到场镇上班十分不方便。因此我们选择了让留守妇女将半成品带回家中加工模式。”杨丽波说。

　　“既能在家照顾老人和孩子，又能挣钱补贴家用，这是不少农村居家妇女共同心愿。这种看似难以实现的愿望，通过我们探索的两种居家灵活就业模式得到了有效实现。”杨丽波告诉记者，“居家就业模式是帮助农村妇女各尽所能，增收致富的新渠道，也是促进企业做大做强，形成良性循环的新推手。”