近日，有关外卖骑手送餐安全的问题成为网友热议话题，那么受伤之后，他们要如何维护自身的权益？永修县的美团骑手曹先生就因此而烦恼不已，1986年出生的他在一次送外卖的过程中受伤，先后治疗花费了近30万元，可最终他却连工伤都没能认定，治疗的费用也只能自己垫付。

　　送餐受伤后老板否认雇佣关系

　　距离那次受伤已过去大半年，但曹先生目前仍只能躺在家中休养。据他回忆，2016年12月3日23时50分许，他将外卖送到永修县城的一个客户手上，而在返回的途中被另一辆摩托车撞倒。

　　“撞倒之后我就被送到医院，经检查发现这条腿的整个脚踝都断了，随后在手术中将整个小腿的肉全部割掉，目前这条腿基本上算是废了。”曹先生告诉浔阳晚报记者，出事之后，老板还到医院帮他垫付了一万多元的治疗费。

　　在永修治疗一段时间后，曹先生又转院到南昌继续接受治疗，但美团老板已不再垫付治疗费用，肇事的摩托车司机总共也只垫付了几千元。为了帮他治病，家里欠了不少外债。“当时家里人都急着帮忙筹集治疗费，只能让挺着大肚子的老婆来照顾我。”曹先生说，直到今年4月7日，他才从医院出院，前后治疗花费了近30万元。

　　巨额的治疗费让曹先生一家的生活陷入困境。出院后，他多次拄着拐杖找到美团外卖永修站的负责人，但由于没有签订劳动合同，对方直接否认曹先生为他的员工。

　　“其他人都签了合同，只有我和另外两个员工最后进入美团，所以一直没有签订合同，但出于人与人之间的信任，我们继续帮他做事，没想到他却直接不承认我是他的员工。”曹先生说，为了维护权益，他还向法院申请了劳动仲裁，但之前的老板却拿出南昌一家公司的营业执照，并表示跟永修美团没有任何关系，跟他也没有雇佣关系。

　　“永修美团一直是他在做，但却没有在相关部门登记，他现在直接否认了跟美团有关系，相关部门也没有办法查明。所以导致工伤认定失败，但永修美团能开起来，肯定得到了美团总部的授权，既然我作为其中的骑手，我觉得美团肯定要对这件事情负责。”曹先生表示，对于他的事情，他希望美团总部能有一个处理结果。对于之前的老板，他已经向法院提出诉讼要求赔偿。

　　律师：认定工伤的第一个条件就是劳动关系

　　根据曹先生提供的电话号码，浔阳晚报记者也联系了曹先生之前的老板黄先生，电话接通的时候，浔阳晚报记者询问是否是永修美团时，黄先生给予了肯定，但随后谈及曹先生的事情后，黄先生又表示他是南昌一家公司的负责人，与永修美团没有任何关系。

　　“之前确实有一个曹先生找了永修县的劳动部门跟我们做了劳动关系的仲裁，劳动部门也作出了判决，这个曹先生并没有在我这里做事。”黄先生表示，他并没有在永修做过美团，关于这件事情他也不方便透露太多。

　　负责人否认了劳动关系，导致曹先生在工伤认定的环节败诉，从而逃避了工伤赔偿的支付。那么在工作中又应该怎样维护自身的权益？浔阳晚报记者咨询了江西康润律师事务所的叶志辉律师，据他介绍，认定工伤的第一个条件就是劳动关系。

　　“像外卖小哥、送餐骑手，他们需要经常在路面跑动，危险系数比较高，极易发生交通事故，所以在进入公司后一定要在一个月之内要求签订劳动合同，如果公司不愿签订劳动合同，又想在公司继续做下去，那么在平时一定要注意保存与公司的相关证明。”叶志辉说，除了劳动合同之外，工作证、工资发放记录、工作服、考勤记录等都可以作为劳动关系的证据。

　　叶志辉表示，只有在平时留下了相关的劳动关系证据，那么在发生交通事故后，只要不是承担主要以上的责任，那么就可以向相关部门申请认定成工伤，相关部门也会要求公司按照工伤的相关标准进行赔偿。

　　“一些用人单位有可能会通过拒绝签订合同的这些做法来逃避应该承担的责任，所以员工在参与公司劳动的时候，一定要注意保存相关的证据。”叶志辉说，只有这样才能在关键时刻证明劳动关系，维护自身的合法权益不受到损害。