本报讯 （叶红兵 记者 钟宏瑜）为适应国家监察立法新形势和警务辅助人员纳入监管范围的现实需要，加强对全市公安机关警务辅助人员的教育管理监督，强化对警务辅助人员违纪违法的责任追究，市公安局日前出台《南昌市公安局警务辅助人员违纪违法追究暂行办法》，全面加强对辅警的管理。
据了解，《暂行办法》提出，全市两级公安机关各警种、各部门用人单位要明确管理专门机构，对警务辅助人员一律建立档案，安排专人负责档案管理，并实行档案管理信息化，集中记录警务辅助人员的个人基本情况、家庭成员和主要社会关系、培训结果、日常表现、考核奖惩等信息。
同时，严格警务辅助人员违纪违法行为处理，对违反党纪党规、公安机关纪律要求或者相关规章制度的警务辅助人员，由纪检监察、政工部门根据查明的违纪违法事实，依据《中国共产党纪律处分条例》、参照《公安机关人民警察纪律条令》给予相应处分或者处理。分情况一律纳入个人档案管理，对于被开除、解聘或者被退回劳务派遣机构、人事代理机构的警务辅助人员，不得再次被全市公安机关录用。
在此基础上，对违纪违法的警务辅助人员进行点名道姓通报曝光，教育、警醒广大警务辅助人员必须遵纪守法、依法履职、秉公用权、廉洁从政从业，用身边的事教育身边的人，形成持续震慑。与此同时，在对违纪违法的警务辅助人员处理的同时，按照“一案双查”要求开展责任追究，依据有关规定，严肃追究公安机关用人单位相关领导和责任民警的责任，以严肃问责倒逼公安机关监督管理责任的落实。
记者还了解到，下一步，市公安局还将围绕法治精神及观念，开展专题警示教育；围绕纪律观念及作风，开展案例分析；严格警务化管理，强化纪律观念等，对全市辅警的精神及操守进行轮训，通过辅警工作概述、辅警核心价值观、辅警职业道德教育等课程教学，帮助全体辅警提升职业认同感、身份自豪感、岗位归属感。
