本报讯 （记者李伟 通讯员付晓露）“以前总认为对公务用车、公务油卡的管理是小事，有办公室管就行了。问题暴露后，我对此进行了深刻反思，认识到自己缺乏责任担当，该扛的责任没有扛起来……”近日，江西省宜春市铜鼓县农业局局长因该局出现3起私车公养问题被问责后感慨地说。
下属出问题，领导有责任。像铜鼓县农业局局长这样，因下属出事而被问责的事在宜春并非个例。据统计，今年前6个月，该市纪委监委问责党组织77个，处理161人，纪律处分31人。
“实践中，我们发现少数领导干部存在表态多调门高、行动少落实差，压力传导不到位等突出问题，主要原因就在于一些地方不愿问责、不敢问责、不会问责。”宜春市纪委监委相关负责人表示，比如有的党组织和领导干部搞“鸵鸟政策”，对管辖范围内发生的问题“睁一只眼闭一只眼”，该问责不问责，还有的在上级督促下被动问责，不敢较真碰硬主动问责。“这些问题的存在导致压力传不下去，责任落实上紧下松，从严治党没有真正严起来、实起来。”
针对有些地方“不愿问责”的情况，宜春市纪委监委紧紧牵住党委主体责任这个“牛鼻子”，紧盯党委大大这个第一责任人，不断强化各级班子成员履行“一岗双责”的政治自觉，并将党内问责工作开展情况纳入年度党风廉政建设责任制考核的重要内容。
在解决“不愿问责”的同时，该市还加强对各地的督促指导，通过定期通报、重点督办调研、约谈有关领导等形式，对问责力度偏弱、工作滞后的地方和单位传导工作压力，对失职失责的党委和纪委进行“双问责”。
“要严禁出现把对单位的通报混同于问责党组织，以对单位的问责代替对领导干部问责等问题……”针对有的县市区对问责工作理解不透，导致问责精准度不够，出现“不会问责”的情况，该市以问责条例和监察法为依据，依规依纪依法实施精准问责。每季度对问责工作开展情况进行盘点，既肯定成绩，又分析不足，既剖析症结根源，又提出整改要求。同时，通过开展以会代训、集中轮训、示范教学等活动，不断规范问责工作，提高问责的能力和水平。
“问责本身不是目的，不是搞‘事后算账’，最终还是要让大多数领导干部受到触动和警示，切实增强担当精神，把党的路线方针政策贯彻落实下去。”宜春市纪委监委主要负责人说。
