铜鼓“招贤引智”服务柯亚馨“四升级”
（原标题：铜鼓“招贤引智”服务“四升级”）
本报铜鼓讯（通讯员龚远洪、陈龙）日前，铜鼓县柔性引进宜春学院教授、博士10余人，与县内11家企事业单位进行对接，为旅游、农业、工业、电商等多个领域的发展献智献力。这是该县大力实施“招贤引智”工程，服务旅游服务业、生态工业、有机农业和城市建设“四升级”的一个缩影。
人才聚则事业兴。近年来，该县高度重视人才工作，成立了县委人才工作领导小组，对引进人才均聘为正式事业干部，在住房、配偶随迁等方面给予扶持，确保引进人才留得住。仅近两年，该县就吸引了全日制“985”高校本科毕业生、全日制研究生等各类紧需人才62名，极大改善了全县人才队伍结构。
该县还积极调查建立铜鼓籍在外“人才信息库”，制定优惠政策吸引在外乡贤、人才返乡创业就业。同时，对返乡创业项目在用地、信贷等方面给予重点扶持。据统计，几年来该县累计吸纳返乡创业资金达4亿多元，创办生态农庄8个、农业专业合作社49个、企业18家。该县大胆创新，建立了引进人才培养“导师制”，由引进单位安排“一把手”或专业领军人才对引进人员进行“一对一”联系培养，并将培养工作列入单位年度考核内容。同时，通过组织一次考察，召开一次座谈会，做好一次汇报，给予一次奖励，进行一次走访，组织一次培训，实现对引进人才的滚动管理、动态培养。此外，该县每年还选派100名左右的引进人才及干部到基层培养锻炼，提高其执行力、操作力和运作力。
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