严管一层 厚爱一分

　　“多亏了市纪委领导的关心，及时为我介绍、联系相关专家，让困扰我多年的咽喉问题得到了很大缓解。”近日，市纪委派驻市政府办公厅纪检组组长张永华的爱人对前来家访的市纪委领导表达了由衷的感谢。

　　端午节前后，市纪委在全市纪检监察系统集中开展领导干部家访活动，进一步了解纪检监察干部思想动态和生活状态，加强8小时外的监督，送去组织的关怀和温暖。同时，通过家访听取意见建议，解决家庭存在问题，倡导树立廉洁文明家风。

　　截至目前，全市各级纪检监察系统领导干部共对151名干部职工进行了家访。其中，仅市纪委机关领导干部就对30多名干部职工进行了家访。

　　提高站位

　　强化纪检监察干部自我监督

　　今年以来，市纪委将家风建设纳入党风廉政建设的重要内容，作为贯彻落实《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》的重要抓手，并以家访活动为重要着力点，切实强化自我监督，履行自身建设主体责任。

　　为此，市纪委出台了《2017年上半年全市纪检监察系统领导干部家访工作方案》，从家访人员、家访对象、家访内容等方面对家访活动进一步具体化。通过家访，向纪检监察干部家属发放了《致全市纪检监察干部家属的一封信》，赠送了《中国家规》《中华传统八德诠解丛书》两套书籍，勉励她们当好廉洁文明家风的宣传员、干部廉洁从政的监督员和建设“廉洁家庭”的安全员。

　　“家访活动的集中开展，既能体现组织对纪检监察干部的关心，还能通过咬耳扯袖，将家访了解到的一些苗头性、倾向性问题消灭在萌芽状态，贯彻了信任不能代替监督、严管就是厚爱的理念。”市纪委组织部部长刘军平表示。

　　以上率下

　　层层夯实家访工作

　　在市纪委领导班子的示范带动下，全市各县（区）纪委、市纪委各派驻纪检组也积极跟进，并不断创新方式、拓展内容，深入推动领导干部家访工作，实现全市纪检监察系统领导干部家访活动全覆盖。

　　新建区纪委把家访作为了解干部、温暖干部、监督干部的有效方式，在家访中做到“五必谈”“四必访”，即干部职工情绪反常必谈、受到批评处分必谈、岗位职务变动必谈、与同事发生纠纷必谈、优缺点和不足必谈；干部职工父母去世时必访、重病住院时必访、生活困难时必访、家庭不和时必访。青山湖区纪委制作了《家访日志》，发放至全区纪检监察系统的每一位领导干部手中，并要求在《家访日志》上如实填写相关家访情况。西湖区纪委组织纪检干部职工及其家属开展户外集体活动，直观了解干部职工家庭情况，面对面听取意见建议。市纪委驻南昌轨道交通集团纪检组将“纪律讲堂”搬进干部家中，带领党员干部深入公司先进模范家中学习，并与家属共同开展组织生活会。

　　领导上门家访，让受访干部在感到温暖和鼓舞的同时，也感受到了责任和压力。“领导家访让我和家人深刻地感受到组织的关心关爱，我会以实际行动支持和理解纪检监察工作，带头传承良好家风，并对我爱人多一份关爱，多一份把关。”市纪委干部苏镜荣的爱人表示，作为家属，在建设温馨和谐家庭的同时，也要切实发挥好监督作用。

　　常态长效

　　推动家访工作制度化

　　建章立制，纲举目张。为保障家访工作顺利开展，市纪委出台了《开展领导干部家访活动的实施意见》，明确规定每年1月份、6月份固定为家访月，并根据需要随时家访。

　　为充分发挥典型的带动引领作用，让广大党员干部家庭有参照、可学习。目前，我市正通过家访活动，收集一批优秀廉洁文明家风及家规家训典型，并开展多方位宣传，充分激发广大党员干部参与热情，在全社会营造倡导廉洁家风的良好氛围。

　　“开展家访活动，一方面是送温暖，体现组织关心关爱，另一方面，也可以摸清干部家庭实情，做到心中有数、强化监管，严防‘灯下黑’。此外，还能挖掘一批正面典型，发挥先锋模范的示范作用。”市纪委干部监督室主任王雁鸣表示。

　　下一步，我市还将着力开展党员干部“廉洁文明家风”查纠监督活动，全面排查党员干部在家风方面存在的问题。并以召开“廉洁文明家风”专题组织生活会的方式，广泛征求党员干部家风方面存在的问题。同时，抓紧制定相关实施细则，进一步推动家访制度化、常态化。（余其兵 记者 江辉）